又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程,還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是威維之家飯店 - 首爾
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 賭場
- 空調
- 便利商店
- 洗衣服務
熱情款待
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
鄰近景點
- 位於COEX
- COEX 會展中心就在附近
- COEX Mall就在附近
- 奉恩寺就在附近
- 宣陵公園就在附近
- 蠶室棒球場就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- 東大門綜合市場就在此區域
- 首爾體育中心就在此區域
- 蠶室綜合運動場就在此區域
- 韓國戰爭紀念館就在此區域
- 首爾塔就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
網路訂飯店
記者洪聖壹/台北報導
看重信義精華區消費市場的活躍,台灣三星再次以Joyful Pioneers為設計理念,打造首間《SAMSUNG VISION LAB》(暫譯:三星願景實驗室)品牌概念展館,進駐貨櫃市集「Commune A7」集結在地人文、時尚生活、創新科技,要在為期一年的時間,替未來門市創新與發展創造更多機會,台灣三星電子行銷部資深協理余倩梅透露,未來希望能夠讓三星門市重回信義區,就近服務消費者。
2017年2月22日,由台灣三星電子總經理李載燁領軍、行動與資訊事業部資深副總李元榮、行銷部資深協理余倩梅一一到場為 SAMSUNG VISION LAB 開幕,現場結合三星 Galaxy 行動品牌現有資源偕同「UP TO 3742 | 臺灣屋脊上」的原策展團隊,由策展人王耀邦(格子)提出的「Fabulous Taiwan 四色台灣」年度計畫,第一季以「綠 GREEN / WILD」拉開序幕,接下來將會以藍色、紅色、白色為主軸重新設計。
在這個以「綠 GREEN / WILD」為主題的VISION LAB當中,CNFlower總監凌宗湧與策展團隊打造了全台灣首座以台灣植物生態與影像為呈現主題的科技門市,由開發台灣的野美學為始點,涵括超過70%以上台灣物種的植物,例如雨林的山蘇、兔腳蕨,平路野地的咸豐草,馬祖的紫珠,澎湖的天人菊、仙人掌,北橫的李花枝上的高山苔蘚,濱海的林投等,在空間中結合 Galaxy S7 edge、Gear 360、Gear VR 等 Galaxy 系列商品,讓死板的科技產品融入森林、原野才見到的蕨類與花卉。
有別於市場中的一般門市,VISION LAB 在現有產品售前介紹、產品銷售、售後服服中,融入以下四點創新元素:
一、服務:
1.提供保內快修 2 小時,讓三星用戶看完電影、逛完街之後,手機就能修好
2.品牌顧問平日6名,假日、特別日16名或以上,有些甚至具備外語能力,透過一站式的服務給消費者最好的建議
二、智慧應用:
1.VISION LAB在空間中設置了多個Beacon裝置,不定期提供折扣、門市優惠等客製化訊息,取代向顧客推銷。
2.創新概念的「Shadowing Service」提供主動式服務呼叫鈕,顧客可隨時按下「專業協助」,館內服務人員亦可輕鬆透過定位導航系統,提供特定顧客即時服務。
3.整合訊息發送,傳遞最新折價促銷券,進行限時搶購活動,促動到店消費者填寫問券並領取贈品等即時資訊餵養。
三、配件:
現場提供最完整的配件,包括一些只有在網路上看得到的三星周邊,未來也會提供與三星進行跨品牌合作或者第三方合作創意配件。
四、主題式空間:
1.交機:現場配置客訂的桌椅與 Galaxy Cafe,讓民眾可以就地休息,一邊喝咖啡一邊完成交機的動作,桌上還配置無線充電作跟電源插座。
2.三星學園:台灣三星在VISION LAB展開一系列通過科技串聯人文與生活的創新提案,包括展覽、講座、工作坊、表演活動等。
3.機器手臂:專為VISION LAB引進的機器手臂,結合了S Pen,在Note系列手機和Tab A平板上為消費者繪製大頭照,每次輸出只需三分鐘。
台灣三星行銷部資深協理余倩梅表示,VISION LAB 是台灣三星首創,有些比較偏向體驗、有些比較強調旗艦店形式,希望能夠照顧到品牌,不是只有單純的銷售空間,還會加入有所謂的主題空間,希望在這個地點將科技融入台灣人文、風景,結合在地文化,正如同 Galaxy 手機一直強調突破、創新的精神一樣,三星也想在門市體驗中創造一些東西,而不是單純從產品了解功能,另外就是要把一些三星想做的事情放在 VISION LAB 的實驗,如果做起來是好的,會慢慢用在新的門市中。
余倩梅強調,VISION LAB 當初的定位就不是以銷售為主,比較希望以品牌宣傳的性質,利用這個地點,讓更多人了解三星這個品牌,同時透過不同的方式幫助大家瞭解台灣,了解在這中間科技扮演陪伴的角色,像是在野營過程中,就會想到手機結合低光源技術可以幫助用戶成功拍攝出好的回憶。
位在台北市信義區松壽路上的「Commune A7」,其實緊鄰著三星在 2011 年首創的智慧生活館,然而隨著租約到期,三星在 2015 年撤離這個信義精華地段;對此,余倩梅透露,其實台灣三星這幾年都有在這附近看店面,如果可能的話,台灣三星會希望再重回信義區設立門市,當然也不排除「全台首間旗艦店」的可能性。
不過依照余倩梅的說法,若依照總部規範,旗艦店要一百坪以上,還要有固定的比率做服務空間、教育空間、品牌服務顧問(服務素質,滿足需求)等等限制,要在信義區實現,基本上機會不太高。
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日本國內的餐飲業近年來面臨嚴重的缺工危機,平均15個職缺搶1個人,為了解決人手不足的大問題,業者除了引進自動化經營精簡人事外,改變整體經營策略也是必要措施。
NHK記者:「知名的家庭式餐廳業者,從今天(2月2日)開始將取消24小時營業。」
店長小心翼翼刮除玻璃門上的貼紙,換上新的營業時間,不管是業者或者顧客都好不習慣。
日本家庭式餐廳店長:「感覺好複雜不過也只能習慣了。」
日本民眾:「當夜裡肚子餓時總會來光顧,取消夜間營業感覺有點寂寞。」
受到少子與高齡化以及景氣緩慢復甦的影響,近年日本各行各平價訂房業都開始大喊缺工,其中又以餐飲業情況最為嚴重,平均15個職缺搶一個員工,業者只能絞盡腦汁自力救濟。
NHK記者:「為了因應人手不足的問題,這間連鎖拉麵店導入了全新系統,只要將餐券交給機器讀取,等待5分鐘後,拉麵就會像迴轉壽司一樣送來。」
業者花5000萬日圓打造的自動送餐系統,將原本需要6人的店面營運,縮減到4人就能正常運作。但即使如此,最根本的缺工問題還是沒有得到緩解。
日本餐飲業店員:「現在要來打工的人變少了,根本招不到人,接下來還需要5、6個人才行。」
於是業者也出重金展開搶人大戰,員工只要能成功招募親朋好友一起來,就能得到豐厚的介紹獎金。但相關學者分析,由於未來日本國內的缺工問題只會雪上加霜,要如何改變經營模式、活用人力資源,也成為企業的一大考驗。(民視新聞吳彔瑾綜合報導)
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